Dr Joéline ANDRIANA
Dans une PME, la proximité est une force, mais elle peut aussi devenir un facteur de complexité. La performance & le management en PME exigent une agilité constante et une gestion fine de l’engagement. En tant que Docteur en Psychologie, j’accompagne les entrepreneurs et les managers de proximité pour décoder les dynamiques d’équipe et optimiser l’organisation du travail par le prisme de l’ingénierie humaine.
Cette section du Lab Expertise propose des solutions concrètes pour réconcilier bienveillance, santé mentale et exigences de résultats.
Dans le cadre de mes recherches sur l'évolution de la santé mentale en milieu professionnel, j'ai eu l'opportunité d'échanger avec Gaëtan Caudron, un homme dont le parcours illustre avec une intensité rare les mécanismes de l'épuisement...
Par le Dr Joéline Andriana, Ph.D. – Docteur en Psychologie Sociale et du Sport. Dans le paysage économique actuel des Landes (40), de Dax à Mont-de-Marsan, la pression sur les dirigeants et les collaborateurs n’a jamais été aussi intense. Le...
Article 3. Actuellement, le monde évolue de façon constante, l'information fuse et les distractions s’accroissent. Rester concentré et motivé devient un défi du quotidien. Ce sont des capacités, et nous pouvons les développer non seulement parce...
Comprendre les bases pour mieux agir. Nous explorons ici les neurosciences, la psychologie sociale et les schémas cognitifs qui régissent nos interactions.
Le leadership est une compétence qui s’appuie sur l’ingénierie humaine. Découvrez comment affiner votre posture, neutraliser vos angles morts et muscler votre influence.
Appliquer la psychologie de pointe aux réalités du terrain. Des outils concrets pour favoriser l’engagement, la bienveillance stratégique et la santé mentale au sein de vos équipes.
La science du mental au service du résultat. Comment la préparation mentale des athlètes peut révolutionner la résilience et l’efficacité des décideurs en entreprise.
Chaque article est rédigé avec une rigueur doctorale pour vous offrir bien plus que de simples conseils : une véritable compréhension des systèmes humains. Mon objectif est de vous permettre de passer de la compréhension à l’intégration de nouveaux leviers de réussite.